銀票達成加章：
王成岳父在王成回家後，也非常激動，他問：“小成，網上討論的道南改革的那些事兒你怎麼看？”
王成笑著說：“這是正確的趨勢，我在回家的路上也看了不少評論，但網上很多言論沒一個人說得全對。”
“首先，道南各層級精簡的數量的編制，是下沉到不同層級，以合理最佳化編制配比。再言之，我們道南確實也精簡了不少編制，精簡的編制，也有很大一部分是用於以前一些其他身份人員轉隸到新組成的部門…所以嚴格意義上來講，總體上確實是減少的，道南的公務員編制不變，但所有身份編制總量是減少的啊！。”
“這種改革帶來的人員分流才最具有意義。這會讓編制配比更加合理。”
“最後，道南還有一項大的改革沒公佈呢！不過，肯定是在統籌最佳化中不斷調整。改革不是盲目的辭人，而是變相地減少、循序漸進地最佳化…最重要的是，與之配套的新的考核辦法肯定也會應運而生。這是時代趨勢和要求。”
王成岳父點點頭，但還有點疑惑：“我看網上不斷有說道南這次的精神沒領會好。是咋回事兒啊？”
“這話不能這樣說了。比如，透過分流、提前退休、全省統籌使用等手段擠出了一萬個編制，假設最終可落編數量達到5000個，決定給xx局（核定一萬個編制，其餘5000個編制別的單位分流過來），xx局此刻剛好有五千事業身份，轉成行政身份後，那那些事業身份編制是不是就沒有了？但行政編制總體還是沒有多啊？這些編制是“擠”出來的啊！所以總體上看，總數確實減少了。當然，退休人員就多了5000，但透過轉隸精簡的這5000編制以後就不招了，而且這5000退休幹部本來就是要退休的，改與不改都是要負擔的啊！綜合來看，可不是精簡了？要看全域性，不能著眼於字眼。”
王成岳父這回徹底明白了，他高興地說：“那我明白了，明天可以和院子裡的人解釋了。”
“哈哈，爸，您還真的寶刀未老啊！別的地方的情況我不知道，至少針對道南來說，合併一些街道鄉鎮的工作已經在進行了。光安昌的青東區，就合併了好幾個小鄉鎮，這其中多餘的編制要麼轉到別的縣區、要麼下沉到鄉村、或者到別的單位跟班學習…這樣其實就是變相精簡。”
這會，李木子也在廚房忙完，過來了。
“那當初在南紅搞的末尾淘汰制，到底啥時候來啊？啥時候大範圍推廣啊？”李木子問。
“現在南紅已經頗具成效了，道南的事業編制末位淘汰制已經開始了…五六個縣在做試點，在探討可行性和方案。這不是一蹴而就的事兒，但我估計下一次之前，末尾淘汰制一定會到來。事業末位淘汰，其實在xx和xx試點了一兩年才制定成今天這套成熟的體系。”