這位書記說完，首長帶頭鼓掌了。
“你們其他人就得像這位同志一樣，在這講實話、講真話，只有如此，才能夠讓我們聽到真實的聲音，我們所做的政策，才能夠更加適應實際。”
“接下來有請團道南省委王成同志發言。”會議主持人說。這位主持人就是野生師兄，他說完衝王成看了幾眼，倆人眼神對視，彼此嘴角露出了笑容。
王成起身鞠了一躬，然後把話筒挪到嘴邊：“尊敬的首長、各位領導、同志，我是團道南省委副書記王成，很榮幸今天能在這發表自己的觀點。”
“正如首長說的，最近好些重新整理我們三觀和下限的新聞充斥網路，重新整理著我們的三觀下限，都暴露我們基層體制管理出現了需要彌補的制度漏洞。有人說得好，老百姓辛辛苦苦遵守著規則，管理者帶頭大搖大擺違反規則。不少人都認為規矩貌似都是給老百姓制定的，那公平嗎？”
大家盯著王成看，都用筆齊刷刷記錄著什麼。
“首先，體制內外適用法律不一的問題急需糾正。剛剛那位書記已經提到過，體制內免職的因果行為，放在體制外的人身上，那就構成刑事立案標準了。同命不同價的情況似乎又在發生！現在老百姓怎麼評價這種現象？唉…”
“其次，對個別不法幹部容忍度太高了，有些領導也真的是過分，純粹是糊弄人，比如犯錯免職的幹部，過幾個月後繼續重用。我有的時候就想問，這個人就這麼優秀嘛？非用風險這麼大的幹部嘛？說白了就是有利益勾連，有了利益二字，什麼工作都…”
“再一個，追責制度太鬆了，這就讓很多領導無法無天，任期內盲目上專案，吃絕戶，把分管的領域當做自己的一言堂。我曾經去一個縣級市的教育局辦事，竟然看到他們的一個的小小的正科級局長，竟然有年輕的異性幹部伺候著睡午覺、起床，起床了就坐到辦公室，門口一群人排隊等著簽字…那感覺，真的讓人一言難盡。”
王成說了這麼多，還想繼續說，野生師兄明白，他也不打斷，只是拿著筆等著記錄。
“首長，領導，各位同志，如今到了已經要轉型的時候了。以前經濟發展得快，大家對這些體制內這些現象往往是睜隻眼，閉隻眼；現在不同了啊，可很多領導幹部仍然不能適應現在的實際，還在忽忽悠悠糊弄人！那我們能不能出臺一些政策，對這些不法領導幹部直接處理掉呢？我們國家最不缺的就是人才啊！”
王成這一說，野生師兄都震驚了。
首長一直在笑，“這個肯定要慢慢研究，要不斷地讓更多敢幹事、幹好事的同志進入到這個職業中來；要讓那些混飯吃、尸位素餐、拿著權力為非作歹的人徹底滾蛋。王成同志，你的提議和我們很多領導的看法是一致的。”
首長繼續看著王成，王成說：“首長，