這些事還在辦理，王成已經開始著手書寫帝都老鄉主任交代的道南《縣域政治》情況調查報告了。
他每一個字都斟酌了很久很久，這份報告搞不好要送到大首長面前的，可不敢亂寫，要嚴謹。
至於團省委辦公室那個妹子的事，省紀委把相關卷宗轉到了葉浩那，想要葉浩下定奪，葉浩轉給了王成，王成已經佈局下去了，不出意外一週後，團省委的事就會有一個清晰的交代了。
王成這幾天都在改這份報告，報告如下：
…在縣城大多數人眼裡，縣城裡的工作就兩種：吃財政飯的和體制外。
一千多個縣城，有支柱產業的縣城寥寥無幾，因此，絕大部分縣城並不能提供多元化崗位，又因此，體制內扛起了留住年輕人的大旗。
郡縣制而天下安，縣裡體制內的人，也自然成為眾星捧月般的存在。無論是相親、談事，找個縣城裡的公務員，成為不少人的共識。甚至在很多人眼裡，能夠認識並與一位公務員交好，是一件讓人很踏實的事兒。
有裙帶就容易有粘連，有粘連就容易有貪腐，所謂的人情歸根結底到最後可能就從吃吃喝喝變成了你貪我腐，這可能算是直接造成了縣城腐敗的根源。
想要在道南縣城成為體制內所謂的人上人，至少要兩代人的積累！一代人在體制內打下根基，再一代人踩著前一代人的積累才能過的好。
道南省各縣城裡體制內，最多、過的最好的也就是體制二代。
以湖西縣為例，體制內工作人員最多、且最有代表性的是以下兩種：1、父母本是湖西縣或者市區體制內的（55%）；2、和王成一樣，來自農村無依無靠，指望透過公考來改變命運的（30%）。
這兩類幹部最具有代表性。
根據近十年的分析，第一類人的天花板，往往取決於他們父母親、直系親屬的職務天花板；哪怕就是他們的父母只是個普通的幹部，能提供的幫助也比第二類多。而第二類人的天花板，普遍靠自己和靠機遇。而這種機遇，很多都要靠個別第一類人的父母輩。
道南省不少經濟欠發達縣城裡的政治生態是一潭死水。所謂如王成一般，出身貧困，指望在體制內怎麼怎麼樣的，或許真的只能出現在小說裡了，如今的縣城體制，似乎已經慢慢單極化了。
這個局長的父親或者爺爺是局長或者縣領導；那個書記、鄉長的舅舅是市裡領導；這種現象在道南不稀奇。以至於現在只要一公示特別優秀的年輕幹部，人們都會不自覺猜測起他背後的那些人。這不是個好現象。
有一句話說得好，在縣裡：年齡是個寶、能力做參考、關係最重要。
而隨著土地財政的完全落寞，財政資金難以為繼，光靠轉移支付肯定是不夠的，未來，大城市對年輕人的虹吸會進