其實兩個小區的居住主體平時的要求都不會很多，除了一些例行工作外和因領導生活習慣帶來的要求外，基本上不會有其他太多要求。就這，之前還有這麼多投訴，可想而知這些人平時多散漫。
至少王成之前一直是這麼想的！他保障葉書記五年，每天進出這個小區；這十幾年來也經常出入此，他一直認為這個小區的每一個業主因為身份特殊，所以都比較好“管理”。因此在得知他調這兒後，有那麼幾天他還挺興奮，覺得這兒是個清淨的地方。
但恰好近期面臨小區綠化升級、亮化升級、安保升級，這就意味著小區必須大規模施工，這下可難搞了。
比如有的領導不喜歡喧鬧，早晨就不允許服務中心派人來修剪草坪；而有些領導又喜歡整齊劃一，喜歡一早起來就聞到青草的香味，服務中心又必須派人來剪一剪；兩種不同的習慣對抗，最後肯定是職務高者獲勝！而稍遜的一方只好把一切怒氣發到服務中心的工作人員身上。這兩天，服務中心的工作人員便都躲著家屬走。平時寧靜的小區，這幾天“氣氛”很不對。
前兩天某常委家因為施工導致水電受了影響，如一般的家庭，去了直接修便是。可在這裡頭，家屬可能又要“收拾東西”、又要“領導不在家”的時機，還要履行這個那個的手續（關係到結賬問題）；別地兒可能十分鐘能搞定的事兒，在這得一個小時。
而家屬們又因為是小區施工導致如此的，總喜歡在王成身邊用最溫柔的語言說：“小王，你這個工作做的很不好，這水電中斷很影響我們家老x工作，你還是沒經驗，還是太年輕。”
這種話可比直接罵王成一頓更難受，殺人最可怕的就是用這種軟刀子。
問題還不止於此，因為亮化改造，有領導家屬覺得這個路燈太高了、光線可能影響自己休息；那個攝像頭位置不對，可能侵犯自己家隱私…
領導家屬們自然不可能找才幹了五天，王成整個人是崩潰的。
小區的業主們要求確實不多，但這種生活習慣帶來的特性要求才是最難搞的。
“章宋這王八蛋告訴我這裡頭業主好伺候，要求不多！對，要求是不多，可大家僅有的幾個要求都相互矛盾，這怎麼搞？孟書記這老六可算是缺大德了。”王成對肖俊俊哀嚎道。
好在小區業主們也是有“身份證”的人，都喜歡在場面上給王成點面子，所以這幾天也都是用“軟刀子”捅王成。
對了，肖俊俊陰陽人的能力在這幾天肉眼可見的見漲。
昨天，王一敏局長來了一趟服務中心，她連看都沒看，就高度讚揚了王成的工作一絲不苟、嚴肅認真；並在全域性上表揚了王成的細心和負責。雖然，她眼前的報告上寫滿了最近小區的投訴。但領導要表揚人，你就算犯了再大的錯，那也是對的。