王成太瞭解這些人打著什麼主意了。
回到縣裡，他沒有馬上行動，而是把這事給李軍和安市長以及葉浩彙報了。這次他下了狠心，一定要把這些人徹底搞死。
這些人也著急，看著王成沒反應，知道王成肯定在“憋大招”，一個小時後，經過他們慌慌張張的醜錢啊，各群眾的補助就已經到位了。不得不說王成給他們的威懾力還真大。
原來，他們當初偽造了不少材料，將原本的補償金額提高了30%，這30%他們準備幾個人瓜分的。而原本屬於老百姓的補償款，被他們高利借給某公司了，他們從中賺兩筆錢。一個專案，就可以讓他們住上別墅，不得不說，他們是真壞。
看到王成去倒查補助資料，他們慌了，知道這一定會“被發現”，於是乎趕緊找到當初的借款公司，威逼利誘，讓他們在一個小時內把所有錢收回來，結果也還有小部分沒收回，沒辦法，他們只好把各自分得的那30%全部拿出來，填上了這個窟窿。
李軍和安市長就一個要求：“剛好最近改革，這件事也是一個契機，把這些人渣全部徹底處理掉，查出一個局，就把這個局所有人開除；查出幾個局，就把這幾個局的人全部換掉。”
這個魄力不可謂不大。
葉浩也表示：要堅決把這種害群之馬徹底清除，還南紅百姓一個晴天。
兩天後，縣紀委和縣公安局動手，抓了涉案幹部30多名。
以往社會上流傳著很多謠言：領導一般不敢大批次處理幹部，因為這會導致自己承受領導責任問題。實則不然，有這樣想法的領導，往往是“小家子氣”，往往做不大。現在的環境要求領導幹部要敢於刀刃向內，要有魄力。
王成老家縣裡以前有位縣常委、城關鎮黨委書記，73年的，為人正派過硬，開常委會經常因意見不同而和其他常委拍桌子。
有次他們鎮出現了集體性腐敗塌方事件，他想把這些人全部開除，但這裡頭有幾個是縣領導親戚，因此受到了阻力！但他跑去縣委書記面前表示，如果不開除這些人，自己就辭職並且會向市委、省委彙報情況…他為此被很多人看衰，覺得他這輩子估摸著也就到這兒結束了。不少體制內外的人都說他是傻子，竟然不會站隊？不會討好領導？反正錢都是國家的…
可是呢？他這種性格還偏偏受到了市裡一位領導喜歡，最後四年不到的時間內連跳兩級：一年半後到市轄區擔任常務、一年不到的時間，又緊接著到某大縣任副書記，八個月後任某縣級市二把手。
體制內很多風氣都在改，這些年的工作可以發現：在體制內做老好人，永遠都無出頭之日！以往那種所謂的生存法則，已經在被逐漸拋棄了。
…
這個案子幾乎是零口供辦案，涉案的三十多名幹部，動用了一