熊亞楠帶著臨時組成的招商組的工作人員到南紅縣對接工作了，南紅縣的相關領導在葉浩的指示下很熱情地接待了熊亞楠一行。
對接工作很順利，熊亞楠一行到南紅縣高新開發區園區內走訪調研，和準備轉移到湖西縣的相關企業進行了座談，簽訂了協議。因為有葉浩的前期工作，相關企業對產業轉移到湖西縣都表示了很大的決心。
返程路上，熊亞楠說：“這些企業都表現了極強的意願，回去後要和陶書記以及胡縣長溝通溝通，看看怎麼安排園區的廠房之類的基礎設施？同時還要看看怎麼制定相關政策。”
“熊副縣長，這個問題倒不大，現在關鍵的就是他們別放鴿子。不過這次可都虧了王副縣長啊，他在我們縣真的是面面俱到，用自己的所有資源在改善縣裡的各方面環境，這比之前那幾個鍍金的“大爺”，不是一個等級的啊！有的時候真的很佩服他，年紀輕輕，這麼有追求和奉獻精神。”張平一臉敬佩地說。
熊亞楠聽到這嘴角露出一絲不易察覺的微笑，他說：“王副縣長起點高，又有責任心，這是他最凸出的人格特點和人格魅力，不出意外，過幾個月他肯定有好訊息。”
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說到這，熊亞楠又有一絲難過，她在不經意間已經對王成心生情愫，平日裡工作中也時不時以ab角的身份給王成打電話“交流”工作。王成要調走了的話，可能他們就很難有機會產生交集了，按現在外頭有關王成提拔路徑謠傳中的主流觀點，王成應該會在40歲之前到縣委書記、40出頭甚至還沒到40時到副廳，這也就意味著以後倆人會越走越遠，雖然事實上現在也沒走多近，只是普通同事關係。
想到這，熊亞楠來不及聽車內的交談聲，她掏出手機給王成發了一條訊息：王副縣長，一直說要請你吃飯，不知道你有時間嗎？這周賞臉聚聚？
她很激動地時不時點亮手機螢幕、看著手機有沒有訊息，很遺憾，這則訊息就像石沉大海般杳無音信。
…
這頭，王成正忙著帶著鎮中學的老師商量交流的事兒，教育局左搞右搞，最後搞出來的方案無非是鎮衛生院改革的翻版，王成不是很滿意，所以本想帶著大家找論據、做論證。
這一年多時間以來，王成總是可著大龍鎮和湖西縣兩頭跑，在辦公室很少能見到他。
所以當熊亞楠的訊息發過來時，王成壓根就沒看到。
而大龍鎮中學的老師卻普遍都很認可教育局的方案，認為透過這種分批次、分門類和南紅縣的市知名中學互派老師的方式，可以極大地提升教學軟實力：一方面，派到南紅縣的老師可以感受那邊學校的教學節奏、教學方式；另一方面，南紅縣交流到大龍鎮中學的老師也可以讓鎮中學的老師學習到更多的寶貴經驗，讓