來到招聘會現場。
韓宣在人群裡看到了薩莉·萊德女士。
在1983年，她成為第一個踏入太空的美國女性，如今正在斯坦福大學教授物理學。
今天大概是來幫她的學生們，挑選合適的工作，正在對那些大企業招聘點指指點點，應該是在分析哪一家更合適之類的問題。
作為矽谷的核心、全世界科技創新的中心。
特點鮮明的斯坦福大學，培養了眾多高科技產品領導者及具有創業精神的人才。
它大概是世界上為數不多，研究生和博士生加在一起的數量，比本科生數量還要高的大學之一。
這屆面臨畢業的學生當中，學士學位生共有1680位，碩士學位生共有2019位，另外還有121位博士生。
加起來才4000不到，卻來了103家企業進行競爭。
而且斯坦福大學的畢業率，平均只有60%左右，也就是說這三千多位學生，最後只有兩千左右可以順利畢業，剩下的還要留下來繼續再讀。
典型的狼多肉少。
今天不是大企業在挑選這些學生，而是這些學生們在挑選公司。
能夠順利從斯坦福大學畢業的學生，基本上都有點實力，在這人才緊缺的年代，他們到哪都能找到待遇優厚的工作。
有實力對這些學生挑三揀四的，只有那些超大型企業，或者政府重要部門。
韓宣稍微有了點在這裡挑選學生的資格，但也只是一點點而已。
雪山投資公司旗下的子公司，發展勢頭都很猛，可是和花旗、高盛、埃克森·美孚、伯克希爾·哈撒韋等老牌巨頭企業相比起來，目前還差得遠呢。
這次100多家公司進行招聘，提供技術研發、企業管理、財務、市場營銷等各類崗位700多個，平均下來每家公司只能分到二十位左右的畢業生。
但這不是絕對，公司實力不夠或者倒黴起來，可能一個招不到也說不定。
至少韓宣就看見老爺子SOS集團的臨時招聘點門口擠滿了人，而有家叫做“阿拉斯加石油勘探所”的公司，門口半個人都沒有。
阿拉斯加的天氣，只比北極好那麼一點點。
冬天能夠凍死人，他們不願意去也很正常，和石油專業稍微沾邊的學生們，全都跑到埃克森·美孚石油公司那裡去了……
韓宣看那些學生的眼光，就像在看自己碗裡的肉。
他不在乎這些學生的學歷，看重得是學歷背後所代表的個人能力。
學位證書僅僅只是一張紙而已。
如果沒有和它相對應的能力，那麼這東西有沒有都一樣。
假如認為花幾年時間混到學位證，