“我擅長特種作戰指揮，如果老大你能建立一個特種作戰大隊，我就管這個吧。”撒旦割愛似乎早有準備，想也不想的就說出了自己的想法。
“特種作戰？”六哥想笑，誰與爭鋒就是特種作戰的專業人才，似乎用不上他。
“呃，我就擅長這個，不過作戰不是我擅長的，我只擅長指揮。”撒旦割愛一臉媚笑道。
“嗯？”六哥的眼睛一轉：“那好吧，你先去和誰與爭鋒溝通一下，你們之間我會選擇一個做副團長，專門負責精英小隊的，這個位置你們自己決定。”
“好好。”撒旦割愛好像是佔了多大的便宜似的，屁顛顛的去了，不過六哥怎麼看他怎麼覺得他的表情有著說不出來的詭異。
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這個決定下來，那就意味著銀白之翼的管理階層就要出現新的變動，宋玉婷和血之虎幾個人聚在一起研究，銀白之翼傭兵團到底要實行什麼樣的管理模式才能夠適應以後遊戲中的變化。
最後終於採用了宋玉婷的觀點，那就是公司模式。按照公司的模式來管理傭兵團，只不過在遊戲中的時候把稱號換一下，拿下各個階級的對打，大隊長等等都要和公司簽訂合同，更加嚴格化的管理。
其實這種管理模式早在傭兵團剛剛出現的時候就已經有人使用了，只不過那個時候玩家的向心力都不強，強制性的管理模式根本讓當時的玩家無法適應，所以也就沒有流行起來。
但是現在的銀白之翼向心力很強，大部分玩家都不會捨得這裡，因為整個伺服器的大部分好BOSS點和好的升級場地全都在銀白之翼的控制下，而且銀白之翼的積分值都要比別的傭兵團要高出一截。
銀白之翼帶給團員的不止是實際的東西，精神上的向心力也不可小看，遊戲的第一人在銀白之翼，玩家建立的唯一一個主城也是銀白之翼，最大的商團也是銀白之翼，最大的傭兵團也是銀白之翼，最精銳的小隊也在......