王成想著其他單位肯定也有這類事兒。於是組織年輕幹部開了個會，在會上，他提出了一些領導善於“畫餅”型別，囑咐幹部們要堅守內心。
肖俊俊還給王成說了一個事：據說湖西每年都有剛考上體制內小姑娘被單位的老色坯xx。這時候，姑娘們也不敢聲張，畢竟很多人在該單位就是一輩子…
體制內的穩定背後，是面子、是你好我好大家好。這也意味著很多事不能用正常辦法，或者很多人沒有勇氣用正常辦法去解決。
所以，要用辯證法看任何問題。
…
很快，市委市府調研組來了湖西，主要是為職業教育城選址的事兒。
這種東西前期就做好了相關規劃，這次來也就是走走過場，體制內這就是一種宣誓罷了。
成書記在臨走前對王成說：“小王，把相關工作抓到實處，職業教育城的建立，一定可以給湖西的經濟帶來騰飛，你好好把握，這將會是你的政績。”
“謝謝書記，我會加油的。”
“光說這種場面話沒用，要把工作落到實處，我們這個體制最大的問題就是個別人總擅長於說場面話而不幹實事，甚至把這個當做自己的能力。這是一件很可悲的事兒。”
王成虛心聽著教誨。
一路把成書記一行送到了高速路口，目送著車隊離開後，王成才上車回縣裡。
王成想要召開一個動員大會，動員全縣把工作重心放在青職院搬遷和職業教育城的建設中來。
在這之前，突然上頭下來一個文“推進派出所積分辦案機制”。
甘副縣長給王成把件送過來了。王成看完後憂心忡忡。
“如果推進積分制，我最擔心的是有些民警為了積分，搞不好會讓民事案件、行政案件刑事化，而在村裡，很多案子可以調解的，以後搞不好就直接抓人了。”
“制定任何政策，都不能不考慮職業光環下的人。這些不僅是幹部，還是有著七情六慾的人。”
王成的話，甘副縣長也很贊同。他在基層這麼久，深深知道這種“副作用”是可能存在的。
那到時候可能和鄰居吵個架互相推搡下，就直接拘留了；幹農活時不小心搞點矛盾就抓起來立案…
法律是維護公平正義的最後一道底線，但在這個底線之上的一些事，偶爾可以運用社會手段去解決。人情味就是這樣來的。
“但是上頭的事，肯定有上頭的辦法，針對可能的副作用，也要在不斷地實踐中規避，相信上級。”王成安慰甘副縣長道，隨後批下幾個字：著縣政法委、縣法檢兩院、縣公安局認真學習領會精神，並抓緊落到實處，為和諧平安美麗富強湖西做出政法隊伍的貢獻。
…
動員大會如期召開。