因為製藥公司現在是公司唯一賺錢的分公司，所以範水冰在一開始時就說道：“翠花嫂子，你把製藥公司的情況說一下吧！”
“好，是這樣的，昨天全鄉各村總共送來了8萬斤的草藥，而我們正常的一天需要6萬斤，所以已經能滿足生產所需，同時昨天他們只是半天的時間，今天應該有更加多的草藥送過來，原材料已經不成問題了。我問過溫敏，她說黑心蓮每天也可以供應十萬粒，所以也不成問題！”
“還有木炭這些，從外面採購了不少，也一直有貨源，不成問題，因此我還是堅持要一天生產三批，但是我們的工人已經連續每天上班十六七個小時，太累了，所以能不能再招一些員工過來，我準備兩班倒，每一班的工人上班八個小時左右！”
苗翠花言簡意賅地把自己的問題和要求說了出來了。
範水冰點了點頭說道：“我們公司的文化就是快樂工作，要求每天不能超過八個小時，每週不超過五天，之前是實在沒有辦法，因為要生產出來桃源神丸救命，你的建議很好，馬上招人！”
說完，她看向許新華說道：“許大叔呀，你看一下，是在村裡招呢，還是去外面招人？”
許新華看了大家一眼，報告道：“是這樣的啊，昨天冰冰說讓我做公司的人事經理後，我不勝榮幸，也覺得要不辱使命，以報答吳凡和公司對我一家人的厚愛，因此我馬上就在全村做了一番調查。發現全村有8百人口，但是有400左右在外面打工，而在家裡的400人裡面，孩子佔了100多個，老人，就是不能怎麼做事的老人點了150人左右，真正能做事的也就是150左右。”
“這150人大家也知道，溫敏的藥材公司要了100個人，慧芳的生態農莊要了30個人，還有10幾個，都是管理人員了。所以我有兩個解決方案，一是村民能不能把在外面的子女叫回來，二是在外面招人！”
聽了他的彙報，大家都投去了敬佩的眼光。
畢竟許新華和老婆到了桃源村後就在製藥公司上班，擔任人事經理才半天的時間，就已經做了如此詳細的調查，說明他的工作作風確實很紮實。
大家的眼睛看向了村長劉天生，意思很明顯，村裡人能不能回來，就看你的了。
劉天生想了一下，說道：“昨天，有不少的村民跟我說了要把兒女叫回來，家裡要建房子，又有了工作，多好呀。這樣吧，我看我們大家形成一個口風，就是說如果三天之內不回來的，以後就不一定有工作，而三天之內回來的，一定安排工作，工資不低於在外面的，你們說怎麼樣？”
“你這是要間接要村民逼著自己的兒女回來？”許新華似乎有一些猶豫。
人家回不回來的，還是自願為好吧。
“對呀，你不給一點壓力，人家總覺得要再