對方離開後，俊俊在1旁笑著說，“書記，您1直在給他機會，他1直忽忽悠悠的，沒辦法，就只能隨他去了。”
王成嘴角笑了笑，然後看了1眼窗外的景色，眉頭1皺，“那有什麼辦法呢？人各有志吧！在我面前都敢說瞎話的人，你覺得他在工作中會怎麼樣呢？隨他去吧，我們剛來，也不好過多的處理太多人，再說他這個行為確實也夠不上處理標準，頂多批評。”
王成說完就坐下繼續處理手中的檔案了，他現在急於瞭解各地的真實情況。
沒1會兒，副秘書長就拿著1疊材料進來了。
俊俊帶他進來的時候，王成還覺得奇怪，因為這個點沒有送件的習慣，王成是秘書出身，他深知這些行為規則。
王成看到這些材料之後，皺著眉頭說：“你把這個送過來幹什麼？我不是說了嗎？罵我那些人沒必要去調查。”
副秘書長做了什麼事呢？
他讓1些單位每人拿1張紙條寫下近期誰罵了書記？罵了哪些話？
透過這種匿名的手段獲得了1些訊息，並整理了出來。
王成看都沒有看，直接說：“這份材料我不需要，不要採用這種方式去破壞單位的團結，我的初衷並不是調查誰罵我？誰都喜歡罵兩句發洩1下，尤其是罵我，畢竟我是省裡的1把手，罵我不顯得有成就感嗎？更有逼格嗎？但非要說他們有什麼壞心眼嗎？我覺得未必，也許他們根本1點壞心眼都沒有，只是想單純的發洩發洩。”
王成說這些話讓副秘書長有點尷尬，他想了1想，王成說的確有道理，自己確實不應該耍這種小聰明去破壞同志們的團結，如果這種情況成為常態的話，那同志們之間該怎麼相處呢？
那同志們之間的信任就沒有了，如果連單位的信任都沒有了，那社會上肯定就有樣學樣了——信任基礎就更薄弱了。
“我也不批評你，我知道你是好心，看我被罵捨不得！我對你表示感謝，好樣的！能夠為領導想到這些事，說明你工作能力、工作態度都非常好，我看在眼裡。”
直到王成說這些話，對方才露出笑容。
副秘書長走後，王成對俊俊說：“這個同志有點太急功近利了，想在我面前表現好1點，但如果我真的按這個去處理人的話？那我就太小心眼了！你堵不住嘴的，就比如說你要讓老百姓不罵你，光去抓人是沒用的，你要把自己的工作幹好，工作幹好了，自然而然老百姓就不罵你了，哪怕有人罵？老百姓也會為你說話。”
“您說的非常對，如果您是這麼小心眼的人，那也幹不到這個高的位置，在這個位置上做，可真的是如履薄冰，所以書記我是完全理解您的。”
王成想了想，便說：“這樣吧，你近期聯絡下省紀委，我要去他們那邊開個會，調個研。”