這件事處理後，王成的威望也越加大了。
市裡要推薦一批副廳級後備幹部人選，王成是第一個、也是最年輕的一個。
內部馬上把這訊息傳到了社會上，社會上反響很大，所有人都確信，王成提副廳是板上釘釘的事兒了。
李木子在單位也知道這事兒了，部隊裡傳這事兒傳得比社會還快。
李木子又一次在大院裡“眾受矚目”了。
“你老公下一步要去哪兒啊？有沒有可能直接提副市長啊？”
“你老公不得了，以後搞個副部級一點問題都沒有。”
“木子，要看住你老公哦。”
院子裡諸如此類的言論特別多。
李木子也一臉懵逼，回了家，她問王成，這一問，李木子父母也豎著耳朵聽了。
“我也不知道啊？不過本來要直接給我提副市長，被我拒絕了。”
“反正我支援你。”李木子聽完之後說。
李木子爸媽則有點不高興，在老人看來，組織要提拔是好事兒啊？為什麼要拒絕呢？況且王成確實是個好乾部啊！
王成確實想在基層多歷練幾年，有了資本後再往上走。
之前有一個公式：如果32歲前沒到副處，那這輩子基本不可能搞副部；如果這輩子35歲前沒提正科，在這輩子不可能搞正處。
而在縣裡，公式則不一樣了：如果30歲沒提副科，那不要去想當縣領導了；如果35歲沒提副科，那這輩子與領導無緣了。
王成雖然覺得這種公式太偏頗，但仔細一想，還是有道理的。
每年每個地市招幾百名公務員，真正能當領導的，極少極少極少，絕大部分都是普通幹部到退休，這和所謂的會拍馬屁、會做人無關。會做人、會拍馬屁，只能保證你在單位不被為難、保證單位有好處會想著你，並不是往上走的所謂的決定因素。
很多人被社會所謂的輿論搞得迷失了方向，一進體制，就忙著拜碼頭、吃飯、喝酒、拍馬屁、送禮…這些早就被用爛的手段已經沒多大用了。首要做的就是熟悉業務，提升自己能力，保證自己的原則，不驕不餒…有了這個基礎，再去有原則、適度地做這些。
王成知道自己的行為肯定會讓很多人不解。
果然，王成爸爸電話打過來了：“我聽你岳父說你放棄了從縣長直接提拔副市長的任命？你是怎麼想的？我們家好不容易出了你，你怎麼能這樣呢？”
“爸，你不懂，政治上的事兒我有數的，爸爸，如果只為了做官的話，咱們家啥背景沒有，能當個縣長，已經超過了99.99%的人了，但我理想不止於此，奶奶生前就經常教我，要合群眾、要為老百姓做事…”
王成的爸爸沒辦法，看著如此，也沒有別的話了，把電