坐了一會，繼續閒聊了幾句，就起身去吃飯了。因為有部裡領導在，所以就安排在了部裡食堂。
沒一會兒，一位“白襯衫”，肩膀上扛著“國徽”的領導就來了，身後跟著幾位工作人員。
海明哥隨即起身迎接，在一一介紹過後，大家入座了。
在這種飯局，就需要一個潤滑油和中間人，來抵消不認識的陌生感所帶來的尷尬。很顯然，這次飯局王成就是這個角色。
“小成，這是我們部裡的以前筆桿子、大才子啊！是個學者型領導，你們倆風格很像，你要多向我們孫部長學習學習啊！”海明哥說。
“是啊是啊，能有機會和您吃飯真的是我的榮幸，如果有機會，孫部長不嫌棄，我…”王成也很懂眼色，這種時候肯定要有人站出來活躍氣氛，找話題，不然多尷尬啊？
“小夥子在哪上班啊？”孫副部長笑呵呵地問。
“報告首長，我目前在我們道南安昌市下轄一個百強縣擔任副書記、紀委書記一職。”王成立馬回答。
“不錯不錯，誒，你別這麼緊張嘛！我們今天這種場合又不是在工作！大家都隨便點。”孫副部長主控全場，雖然這句話並不好笑，但大家也笑呵呵的笑起來了。
討論群五六③⑦四三陸七伍
…
之後的一段時間，李軍書記和孫一直在聊人生，聊愛好，聊感悟。其他人停下筷子認真地聽著這些，時不時點點頭，兩位領導越聊越深、越聊越開心，這導致桌子上的菜都涼了。
和領導吃飯都有過這種體會，王成參加了無數次這種飯局，沒有一次能吃飽，桌面兒的菜，也沒有一次能吃完，很多都是上桌前是啥樣，離桌後還是啥樣。
聊了一會兒，可能覺得沒話題了，孫又把話題轉移到王成身上。
“你當過地方大員的秘書，這就是你的政治資源啊！你還這麼年輕，就是正處實職了，未來不可限量啊！要緊跟李軍書記的步伐，還有這個海明局長。啊…海明局長也很優秀，是部裡的好領導啊！”孫說。
這些場面話倒沒什麼油鹽，無非是人捧人嘛。
“你啊，如果幹了縣委書記後，要馬上到省裡去，不能按部就班從縣到市再到省；千萬不能這樣。總之廳級，一定要在省裡解決，要想走得遠，就要動態發展！什麼叫動態發展？就是要發揮和利用各層級的優勢，省裡解決廳級待遇肯定比市裡快…”孫又說。
李軍在一旁點著頭，王宏坤很羨慕地看著王成，李軍秘書也如此。
“你看啊，小王，你在這崗位待一年，提拔到縣長，縣長幹一兩年，再提拔到縣委書記；在縣委書記位置幹兩年後，那基本上代表著你的基層工作經驗拉滿了，就不需要再考慮基層經驗的事兒了！接下來考慮的就是提拔速度的事兒了！你