從陶然辦公室出來，王成敏銳得感覺到了：他與陶然的某種分歧似乎越來越大，而且很可怕的是，這種分歧是原則性的。
陶然在王成剛來時，對王成是有過充足期待的，所以他之前一直急於在王成身上打上自己的“烙印”。但隨著王成越來越不受控制，而且陶然發現他與王成工作方式方法也有根本的區別後，便開始思索起先如何控制王成的辦法，在他心裡，王成是絕對要被掌控的物件。只有掌控了，才能“烙印”。
王成回到了鎮裡，他甚至不願意在縣裡多待。鎮裡權屬轉移後的幾家企業要開始發展了，時間拖的越長，村民的意見越大，信任度越低，對日後工作的開展沒好處。
“俊俊，你和小董兩個人負責把對九都村和東臺村兩個村的企業改革一事落實掉，一定要儘快出方案，我的意見就是，鎮裡現在沒錢，那麼目前最好的辦法就是拿兩家企業的本身利潤來擴大發展。當然，擴大之前你們先去做下調研，看看縣城這方面的需求。”王成簡單地表達了自己的看法。
“好，書記，我們先根據兩家企業的內容在縣裡進行深度調研，儘快形成報告後給您批閱。”肖俊俊說。
“鎮上還是要確立一個分管這些企業的領導，待週五開個會確定下。”王成說完便看起了新聞，肖俊俊帶著“王成的指示精神”去落實了。
…
縣裡出大事了！
年前陶然費盡心思引進了一家新能源企業，給了很多優惠政策：不僅免稅收，而且還把高新開發區的廠房免費給企業用五年，縣裡為了表示誠意，還在財政本來就困難的情況下，從教育專項資金裡擠了5000萬入資其中，雙方還簽訂了條約“企業保證三個月內正式投產，如果連續三個自然年裡獲利，則5000萬，當做縣國資入股資金，參與分紅；如果連續兩個自然年都無法盈利，則該企業完全返還這5000萬”。
這樣近乎“喪權辱縣”的條約，也是出於無奈，道南最近出臺了一系列考核指標，招商引資已經成為考核的重中之重。陶然似乎是迫於無奈。
所以一急就容易犯錯，陶然只記得這家企業是由某省道南商會強烈推薦的，所以前期只做了初步調研，雙方初步達成合意了就簽約了，陶然看著“死氣沉沉”的縣城經濟很著急，他太想做些什麼了。
這家企業當初進駐時很熱鬧，縣裡還特意舉行了一個儀式，可沒想到待縣裡的5000萬透過支付通道打到企業時，不出一個月，企業就跑路了。而這些錢，當然也煙消雲散不知所終。
陶然接到通知的時候已經是企業跑路一週後了，縣裡國資派到該企業的監督人員，那些天偷偷跑到外地旅遊去了，直到因為疫情被流調，縣裡才知道他壓根就不在湖西，縣裡派人去該企業一看，已經人去樓空。這是件很諷刺的事兒。