“暫時沒有，謝謝你，組織上都安排的不錯，如果有需要，我會跟你說的。”
工作人員這會端過來茶水和一點點小零嘴。
像他這個級別，退休仍然有警衛員、秘書、保健醫等相關配備。
王成看著院子外的場景，便笑著說：“您老把這院子弄得挺別緻的呀！”
老首長似乎很享受別人誇這個，他笑著說，“是啊，雖然年紀大了，但該有的情調還是要有，不然每天沒啥事太無聊！至於每天送過來的檔案，我基本上都不怎麼看，要麼直接圈閱退回機要局！都這把年紀了，就不想去幹涉其他事了，什麼年紀做什麼年紀的事嗎？在這一點我深有感觸。”
“您這心態好，我得向您學習啊！您沒事兒就在院子裡轉嗎？會去外面走走看看嗎？”
“在海里轉轉吧，去哪裡都不方便？我又不願意麻煩駕駛員，所以儘量在院子裡走走，之前偶爾會去各景點走一走，但每一次總能碰到認識我的群眾。”
王成和俊俊突然陷入了一陣語塞，他們實在不曉得該怎麼繼續這個話題。
老市長看出氣氛的尷尬了，他想了想，便繼續說。
“領導要時刻關注群眾的需要，關注社會的需要。必須始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，堅持科學發展，堅持以人為本，發展民主，健全法制，關注民生，改善民生，調節利益，改進工作，維護社會的公平與正義，維護社會的安定與團結，促進社會和諧，滿足廣大人民不斷增長的需要。只有順應民意、順應歷史規律、順應時代潮流，才能進一步減少和化解矛盾。在實現需要的過程中，也存在利益分配、利益平衡等問題，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產生，解決矛盾的過程，同時也是實現需要的過程。”
“當然，有一點要注意：並非任何需要都應該滿足、都能夠滿足。對有的需要不但不能滿足，而且要堅決進行鬥爭。有時矛盾會很尖銳，當破壞了別人的利益時，就有人會千方百計加以遏制，甚至利用甚至是激烈的對抗。”
“其次，要學會平衡高階需求和低階需求之間的合理界限。總之，合理的需要，應當創造條件儘可能滿足。過高的需要，不切實際的需要，客觀條件不允許的需要，甚至是貪婪的需要，別有用心的需要……絕不能姑息遷就。對不合理，不合法，甚至破壞性需要，必須堅決鬥爭，決不能妥協。”
王成一邊看著老首長，腦子裡一邊對他的話進行“記錄”，一邊點頭：表示自己對這種說法的認可。
在老首長家裡繼續呆了一會兒，眼看著他愛人回來了，王成便起身告辭。
“老首長，我過段時間再來看您！今天晚上有工作，估摸著這兩天就要回南州了，您沒啥事的時候到班州來指導工作吧？”
“好，我有空一定來，不